For å finne rett person til rett rolle er det viktig med en strukturert rekrutteringsprosess. Vi kan hjelpe dere med å avklare behov, definere riktige krav og ta gode, gjennomtenkte valg når dere skal ansette.
Vi benytter anerkjente verktøy og metoder som gir et best mulig bilde hvilket behov dere har, hva slags kandidater dere ønsker, og hvordan dere skal finne frem til den eller de beste kandidatene.
En tydelig og gjennomarbeidet stillingsutlysning er avgjørende for å tiltrekke riktige kandidater. Vi hjelper dere med å formulere krav og forventninger basert på faktiske kompetansebehov, slik at utlysningen treffer målgruppen og reduserer antall irrelevante søknader.
En strukturert intervjuguide sikrer en mer presis og rettferdig intervjuprosess. Vi hjelper dere med å utvikle spørsmål som gir innsikt i kandidatenes erfaringer, ferdigheter og atferd. Dette gjør intervjuprosessen enklere og mer presis.
Det blir mer og mer vanlig å bruke tester i ansettelsesprosesser. Vi hjelper dere med å forstå resultatene og se hva de betyr for stillingen og deres bedrift.
